Tech lead, devs e QA dedicados ao seu produto. Enquanto um designer gasta 2 meses num conceito, a gente já entregou 2 versões validadas pelo seu cliente. Velocidade antes de firula.
Squads a partir de R$ 45k/mês · Kickoff em 2 semanas · Contrato mensal cancelável com 30 dias.
// seu squad — configurável { tech_lead: "1 · arquitetura + code review", devs: "3–6 · full-stack sênior/pleno", qa: "1 · automação + manual", pm: "0.5 · cadência e rituais", cadencia: "sprints de 2 semanas", selecao: "gamificada · 99% assertividade" }
A mesma qualidade de engenharia que atende multinacional industrial por anos é a que você contrata. Contrato sem CLT, time sem ramp-up e squad sem risco de turnover.
Processos seletivos longos, salários inflacionados, turnover alto e rampa de integração lenta. Enquanto isso, o roadmap trimestral foi para o próximo trimestre — de novo.
Conduz arquitetura, code review e a interface técnica com o seu time interno. Garante qualidade e consistência.
De 2 a 8 devs sênior/pleno, conforme a velocidade desejada. Stack alinhada ao seu (Node, Python, .NET, Go, React, etc.).
Automação de testes E2E, testes manuais exploratórios e governança de bugs. Reduz retrabalho em produção.
A gente não monta squad com currículo e meia-hora de entrevista técnica. Nosso processo de seleção é gamificado, testa o jeito de resolver problema real do candidato e tem 99% de assertividade. É por isso que você aprova em 2 semanas o que CLT levaria 6 meses achando.
Roda os rituais ágeis, mantém backlog refinado e garante entrega previsível. Opcional se você já tem PO interno.
Infra como código, CI/CD, observabilidade e segurança — acionado conforme a necessidade do projeto.
A Jr Mendonça conduz: tech lead, PM e rituais. Você acompanha entregas quinzenais e aprova o roadmap. Ideal para quem não quer gerenciar o time no dia a dia.
Profissionais alocados sob sua gestão direta. Participam das suas dailies, Jira e processos. Ideal para times internos que precisam escalar rapidamente.
Time pronto entregando em 2 semanas — vs. 4–6 meses para montar CLT equivalente.
Sobe ou reduz headcount por sprint. Não pague por dev ocioso quando o roadmap esfria.
Nada de FGTS, multa ou acordo. Se precisar reduzir o squad, avisa com 30 dias.
Processos de code review, testes e arquitetura trazidos de quem já entregou +1.000 projetos.
Se um profissional não se encaixar, substituímos em até 2 semanas sem custo adicional.
Zero dor de cabeça com folha, benefícios e DP. Você recebe uma única fatura previsível.
"Em 2 semanas tínhamos um squad sênior entregando. Antes a gente passava 3 meses só achando candidato."
"Qualidade de código e processo que nosso time interno não tinha. Ficamos tão contentes que expandimos o squad."
"Entregas quinzenais reais. A cadência mudou nossa percepção do que é possível fazer em um trimestre."
Conte o desafio. Em até 3 dias úteis entregamos uma proposta com composição sugerida, escopo e investimento.